Introducción a la Igualdad de Género

[Bea trichi]

Existe una especie de consenso general entre las y los jóvenes de hoy de que ya no existe necesidad de luchar por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, porque ya existe una nueva relación entre los géneros, y que ésta se basa en la igualdad de ambas partes.

Si bien es cierto que el sistema de relaciones de género ha cambiado profundamente en estas últimas décadas, también lo es el hecho de que los estereotipos y la división racional de tareas, en función de la división sexual, siguen vivos, incluso para las parejas jóvenes. La posición de las mujeres jóvenes ante el sistema de roles sociales ha variado con respecto a las décadas anteriores; ya no anteponen a su realización personal y laboral, sus supuestas y antiguas obligaciones familiares. Hoy en día las jóvenes no consienten la asunción del papel tradicional que se les ha asignado, y hoy más que nunca reivindican el control de cada uno de los obstáculos que tradicionalmente han afectado al desarrollo personal de las mujeres: la excesiva y casi exclusiva dedicación a la familia y la educación o crianza y cuidado de hijos, hijas y otras personas dependientes.

Por ello, la toma de conciencia, que los varones jóvenes están teniendo, no resulta suficiente si no se refleja en la vida diaria con un reparto de cargas y/o responsabilidades entre mujeres y hombres equitativo, poniendo así las bases para un “Nuevo Contrato Social”:

- Compartiendo las responsabilidades domésticas.
- Compartiendo el empleo.
- Compartiendo el poder.

Muchos Jóvenes de hoy piensan que ya todo está conseguido en cuanto a la igualdad de la mujer, pero esto no es real, no hay igualdad en el trabajo, en el trato…. Desde nuestras abuelas si que se han conseguido cosas, pero hay gente que no ve desigualdades que vivimos hoy.
La mujer, igual que el hombre, tiene que tener las mismas posibilidades, poder decidir si quiere trabajar o estar en casa y el hombre también, no que sea la mujer la que siempre se quede en casa.

La carga de género recibida por la mayoría de las mujeres relativa a la satisfacción que supuestamente conseguirían dedicándose a cuidar a los demás, unido a la idea de subsidiariedad, y por extensión del altruismo que debería imperar en las acciones y trabajo realizado por ellas, subyace en el alto porcentaje de participación femenina precisamente en las asociaciones benéfico- asistenciales y religiosas.

De igual forma, y en el otro extremo, la escasa participación de mujeres en los partidos políticos reproduce la falta de referentes o femeninas en la política, así como la tradicional ausencia de mujeres en el ámbito público y su falta de motivación en la toma de decisiones políticas.
Pero la identidad o especificidad de género queda latente en los porcentajes de participación de las asociaciones feministas, lo que traslada la creencia que existe entre los y las jóvenes de que hay determinadas reivindicaciones que son “cosas de chicas”.

Afortunadamente, esta creencia se ha ido modificando y los y las jóvenes de este milenio son más proclives a pensar que la consecución de la igualdad de oportunidades beneficiará a la sociedad en conjunto, mejorando la calidad de vida de mujeres y hombres. Aunque aún queda mucho por hacer.

[mamen]

Se plantean diversos temas en esta introducción sobre los que me gustaría opinar y os planteo mi opinión a ver que os parece, lo primero es que cada vez los hombres estan más sensibilizados sobre los temas de igualdad, reparto de tareas y responsabilidades... claro las palabras son muy facilmente interpretables, porque claro si comparamos a los hombres de ahora con mi abuelo, si están más sensibilizados y concienciados, pero sigue existiendo la firme creencia que la mujer debe asumir las responsabilidades de los hijos y del hogar, porque digo esto, en los medios de comunicación es la imagen que se siguen reproduciendo, vease anuncios de cualquier producto energizante, yoghurt para las defensas... todos te ayudan en tu segunda jornada laboral y a la que ayudan es a la mujer, claro y por otro lado, si te mueves en sectores de población más liberales, esto puede estar un poco más asumido y los hombres tienen más conciencia ante la igualdad, pero si sales de estos circulos, los patrones que te encuentras en parejas jóvenes son los mismos o peores que en la época de nuestros abuelos, además creo que existe un retroceso en las chicas más jóvenes, que después de que hemos estado durante tantos años luchando por la igualdad, confunden el maltrato, el menosprecio, los celos... con que un chico las quiere más y por eso no se pueden poner una minifalda, no pueden mirar a otro o no pueden salir de copas solas con sus amigas, los institutos están llenos de chicas machistas y chicos que se aprovechan de ello. Otro tema es el cuidado de los hijos, esta es la consecuencia de una de las mayores desigualdades que tenemos las mujeres y es en el ámbito profesional, mujeres muy cualificadas, con la misma formación, realizando las mismas funciones que hombres siempre, siempre, siempre, cobramos menos que los hombres y claro tal y como está la vida, a ver quien prescinde del sueldo más elevado???? sería de tontos, pero esto plantea otra desigualdad y es que los chicos se pierden ver crecer a sus hijos, pero esto ya es otro cantar. El problema es que no se está acertando con las políticas de igualdad y de conciliación familiar, hay que entrar a quien tiene el verdadero poder de ir cambiando estas situaciones que es el mercado laboral y en la educacion. Igualdad en las condiciones laborales e igualdad de oportunidades en la educacion, fuera machistas de las aulas y de los puestos directivos.

[Mariavil]

En relación a los mensajes que se encuentran en el foro, opino que uno de los mayores problemas que se dan es cuando uno va a tener o se plantea tener un hijo o simplemente por el hecho de ser mujer tienes una serie de complicaciones que los hombres no tienen.

Me explico: alguno de los problemillas que nos encontramos las mujeres en el ámbito laboral son los siguientes.

- la edad y ser mujer. (relacionan cierta edad con que vas a tener hijos y por tanto, que vas a tener bajas laborales...etc).
- salarios inferiores en igual puesto que los hombres.
- sectores en los que directamente a la mujer no se la considera apta.

Creo que una de las acciones que se pueden llevar a cabo para que la igualdad vaya en aumento, es que los hombres se acojan a las leyes que existen para las bajas maternales. Cuantos más hombres pidan este derecho, irá disminuyendo (poco a poco) el pensamiento empresarial de que el cargo de los hijos recae principalmente en la mujer.

Con todo esto lo que quiero decir es que la lucha por la igualdad, no es una lucha sólo de mujeres, sino también de los hombres.... Que aún queda mucho por hacer, mucho por lo que luchar para que todos seamos considerados en diversos ámbitos como iguales.

[mamen]

Estoy totalmente de acuerdo con lo que plantea mariavil, que la lucha por la igualdad es cosa de todos y todas, pero existe un pequeño problema para ejercer tus derechos, basicamente porque somos jóvenes, cobramos poco, suerte tiene el que es mileurista, y siempre el sueldo que es más elevado es el del hombre y si hay que prescindir de uno se prescinde del sueldo más bajo que es el de las mujeres, ¿que hacemos ante esto?